月工资为1万元,单位只给员工缴纳最低额度的五险,该怎么办呢?

月工资为1万元,单位只给员工缴纳最低额度的五险,该怎么办呢?

根据相关法律的规定,社会保险的缴费基数为职工本人上一年度月均工资。当月均工资处于60-300%内的,按实际工资做为缴费基数。

【通知】春节放假安排!2月缴费提醒

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根据《国务院办公厅公布2019年春节放假安排》,结合公司实际情况做如下工作安排:

明明交了社保,却报销不了医疗?到底是什么原因

明明交了社保,却报销不了医疗?到底是什么原因

如果企业只给你缴纳了养老保险但是没有给你缴纳医疗保险,或者是企业都给你交完了,但是你的养老保险到达了退休最低年限15年,而医疗保险并没有达到退休年限,这两种情况都会导致“医疗”报销不了的结果。

“4050社保”和“普通社保”到底有什么“区别”呢?

“4050社保”和“普通社保”到底有什么“区别”呢?

我们今天一起来看一下关于社保的那些事,2019年开始社保改革,各个单位都需要给员工缴纳社保,如果是4050社保和普通社保到底有什么样的区别呢?为此小编专门咨询了一下相关的社保专员,专家给出了这样的答案,给大家分享一下!

个人交社保和公司交社保 退休后的待遇有什么差距?

个人交社保和公司交社保 退休后的待遇有什么差距?

说到社保相信大家都不陌生,进入职场之后最先接触就是五险一金了,个人在公司或者企业上班,企业就必须为职工缴纳社保,这是一种强制性的法律要求,两个人投保,则是凭个人意愿,没有强制性的要求,拿自己交社保和公司交社保,待遇到底有多少不同之处呢?

社保卡里还有三笔钱可以领取,不知道就吃大亏了

社保卡里还有三笔钱可以领取,不知道就吃大亏了

社保中有一项非常重要的养老保险,交满15年之后,就可以在退休后每月领取养老金,这样就相当于有了收入来源,而且老人花钱也不多,完全可以维持生活了。不过,有很多人说,万一养老金还没领取完人就去世了,岂不是很亏,其实并不是这样的。持卡人去世之后,家属还可以从卡中领取三笔钱,而且还不少,下面小编就给大家来说一说。

为何有的公司帮员工交“五险”却不肯交“一金”?

为何有的公司帮员工交“五险”却不肯交“一金”?

为什么有的公司愿意交,而有的公司却不愿意呢?原因其实不简单。

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