你的位置:社保 > 员工不想缴社保,会给企业造成哪些法律风险

员工不想缴社保,会给企业造成哪些法律风险

发布时间:2018-12-05 13:54

实际工作中,很多员工都不愿企业为其缴纳社会保险,分析其原因,主要是因为:

员工不愿意单位为其缴纳社保。员工工资偏低,如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后,实际领取的工资更低,企业与员工私下签订协议,约定由企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付给员工,员工承诺由此产生的纠纷,企业不承担任何法律责任等。

有的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入等原因。

企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务,非因法定事由不得减免。

因缴纳社会保险费用是企业与员工共同的法定义务,不能通过企业内部规定或双方协议约定免除任何一方应承担的法定义务,所以不论企业内部有何规定或企业与员工之间存在何约定,都因违反法律的强制性规定而无效。

但企业未为员工缴纳社会保险,却会承担一定的法律风险,具体分析如下:

一、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等的行政处罚法律风险。

二、企业未依法缴纳社会保险费用将面临的劳动用工风险。

1、企业未依法为员工缴纳社会保险费用的,员工有权随时单方解除劳动合同,并要求企业向其支付经济补偿,如企业拒绝支付经济补偿,员工有权请求劳动行政部门责令支付,逾期不支付的,企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

2、企业未依法为员工缴纳社会保险费用,且社会保险经办机构无法补办致使其无法享受社会保险待遇的,员工有权要求企业赔偿损失。

3、企业未依法为员工缴纳社会保险费用,员工发生工伤时,由企业按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。

三、企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险。

综上,企业依法为员工缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务,非因法定事由不得减免,如企业存在未能依法及时足额缴纳社会保险费用的情形,将给企业带来大量劳动用工、行政处罚等方面的法律风险。

热门资讯

深圳户口和非深户交的社保,享受的福利差距有多大?

不论是事实所在,还是因为利益相关,我们一直在强调深圳户口的价值与好处。在深圳稍有生活经验的朋友对此也应该有了一定的了解,我们在此也不再笼统地强调了,只从社保这一点为大家详细比对一下,即深圳户口和非深圳户口的社保福利具体都差在哪里。

医保卡里的钱用完了,看病真的就得自费吗?

医保卡里的钱用完了,以后看病的钱该怎么付,只能自掏腰包了吗? 其实可以很肯定的告诉大家,”医保卡里没钱了”往往是指:医保个人账户的钱没有了。事实上,这并不意味着看病时就一点也享受不到医保待遇!

退休人员有福了,2019年退休人员3个好消息!

今年除了养老金有变化,社保还有3大好消息,到底是什么好消息?让我们一起来了解下吧!

养老金一类人上涨2.2%,另一类人上涨50%,你属于哪类?

随着社会的发展,人们的生活越来越好,想必大家对养老这个问题还是很关心的,毕竟关系到我们以后的老年生活。今天小编给大家带来的主题是:养老金一类人上涨2.2%,另一类人上涨50%,你属于哪类?

缴满15年社保却无法领养老金?看这篇,别白花钱!

是不是在北京社保缴满15年就可以在北京领养老金呢?其实,很多地方都一样,事情原本就不像你想的那么简单的。

看病付钱不用排队,中国人的电子社保卡时代要来了

​​25日,人社部网站印发了《关于全面开展电子社会保障卡应用工作的通知》(下称“《通知》”)的消息,据人社部信息中心有关负责人解读该《通知》称,今年要在所有地市实现签发应用全国统一标准的电子社保卡,至少1亿人领取电子社保卡,所有地市均开通移动支付服务。

2019年,未缴纳满15年的人还有这3种方法来补缴!

19年社保新政已经实施,未缴纳满15年的人还有这3种方法来补缴!今天小编就给大家说一说这件事,一起来看看吧。

服刑人员到了退休年龄,有养老金吗?

一般情况下,只要满足社保领取的条件。到了退休年龄,都是可以领取退休金的。但对于一部分,比较特殊的人员。比如服刑人员,到了退休年龄,还跟正常人一样,领取退休金吗?可以一起来了解下。通常的情况下,有三类人,在领取养老金的时候,会遇到一些麻烦。其中一类就是服刑人员,另外两类是失踪人员和死亡人员。失踪超过6个月和确认死亡的,都是停止养老金的发放的。而服刑人员,则是根据具体的情况。

30岁开始每年存1万元,30年不缴纳社保够养老吗?

现在经济水平提高了,在理财观念上,也发生了改变。对于老一辈的人来说,更愿意把钱存在银行里面,等到以后退休了,可以有个保障。而现在不少年轻人,则是喜欢提前消费。认为自己有交社保,以后的养老,可以不用担心。